Os Seis Maiores Desafios Enfrentados no Caminho ao Sucesso

Nesse cenário, a coach comportamental Rita Loregian compartilha uma visão detalhada sobre os principais desafios enfrentados pelas mulheres que almejam cargos de liderança. Mesmo em 2024, essas mulheres encaram obstáculos profundos e persistentes, com seis grandes desafios destacando-se como barreiras que exigem força e resiliência para serem superadas.

1. Preconceitos Aparentemente Invisíveis, Mas Ainda Fortes

Apesar de avanços em igualdade de gênero, preconceitos ainda dificultam o acesso das mulheres a cargos de chefia. O exemplo recente do comentário do empresário Thalis Gomes sobre mulheres em posições de liderança expõe como tais preconceitos permanecem enraizados. Isso mostra que, embora os avanços sejam visíveis, o julgamento negativo contra mulheres líderes persiste.

2. Falta de Representatividade e Modelos Inspiradores

As mulheres enfrentam a ausência de referências em posições de poder. Muitas buscam exemplos como Cristina Junqueira, do Nubank, e Luiza Helena Trajano, do Magazine Luiza, mulheres que se destacam no mercado brasileiro e servem como inspirações. No entanto, essas figuras são exceções e reforçam a necessidade de modelos acessíveis que inspirem outras a alcançar o topo.

3. O Peso da Culpa no Exercício da Liderança

Conciliar trabalho e responsabilidades familiares é um desafio constante. Embora o papel dos homens na divisão das tarefas domésticas tenha evoluído, a cultura ainda recai sobre as mulheres, que equilibram trabalho e vida pessoal com grande dificuldade. Esta dualidade gera culpa e sobrecarga, algo que, para muitas, se reflete em ansiedade e problemas de saúde.

4. Diferença de Oportunidades e Salários Desiguais

Embora o Brasil esteja bem posicionado no ranking mundial de presença feminina em lideranças, a desigualdade salarial ainda é gritante. Mulheres capacitadas muitas vezes perdem oportunidades de promoção devido a suposições sobre disponibilidade para viagens e outras questões logísticas. Esses preconceitos limitam o crescimento de mulheres talentosas, gerando frustrações e desmotivação.

5. A Síndrome da Impostora e a Autossabotagem

Muitas mulheres, devido a anos de rótulos e cobranças sociais, lutam contra uma autocrítica severa. A síndrome da impostora é um grande empecilho: ela impede que mulheres acreditem em seu potencial para ocupar cargos altos, promovendo autossabotagem. Este é um desafio interno que exige apoio emocional e psicológico para ser superado.

6. Competição e Conflitos no Ambiente Feminino

Apesar da crescente conscientização sobre sororidade, a competição entre mulheres ainda é uma realidade no ambiente de trabalho. Para que uma mulher guie outra ao sucesso, é preciso autodesenvolvimento e segurança. Muitas vezes, líderes femininas que se sentem ameaçadas acabam impedindo o crescimento de outras mulheres, gerando um ambiente de rivalidade que prejudica o progresso coletivo.

Esses desafios exigem atenção de líderes, empresas e da sociedade como um todo. Superá-los representa não só a evolução para as mulheres, mas também para ambientes empresariais mais justos e produtivos. A jornada é longa, mas a determinação feminina para alcançar a igualdade e transformar o mercado de trabalho é ainda maior.